Передаем опыт новым сотрудникам
Одним из приоритетных направлений, наряду с повышением качества и увеличением объёмов продажи выпускаемой продукции, в ПАО «Кувандыкский завод КПО «Долина» является грамотный подбор, профессиональное развитие, подготовка и переподготовка кадрового состава. Ведь именно профессиональный рост сотрудников неразрывно связан с ростом и развитием самого предприятия. Для этой цели предприятие использует систему наставничества, которая позволяет как сохранить накопленный опыт и знания, так и быстро и эффективно адаптировать к квалифицированному исполнению должностных обязанностей молодых сотрудников и перевести их на самостоятельную работу.
Для материального стимулирования работников, осуществляющих наставническую деятельность, на предприятии с 01.03.2024 года утверждено положение, предусматривающее достойную оплату за данный вид деятельности.
