«Долина»: звание лидера обязывает

Легко ли достаются награды  и  зачем  они  нам нужны?

Это не пустые  слова,  это не желание  «купаться»  в  лаврах  победителя,  это  даже  не  финансовые  преференции  и  награды – это лишь  простые слова благодарности и бумажная  грамота.  Но какой  труд  вложен  в  это  звание  знают  немногие… Лауреат  конкурса  на  звание  «Лучшего  предприятия  отрасли», Победитель  конкурса  «Лидер экономики»,  II место  в  области  охраны  труда,

Номинация  в  конкурсе  «100 лучших  товаров  России» и многое,  многое  другое.  Сейчас полным ходом идут работы по  сертификации  системы  качества.  Может показаться, что это «показуха»  и  трата  лишнего  времени  сотрудников предприятия.

Десять лет назад  тогда  еще  ПАО  «Долина»  начало  «эпопею»  участия  в  практически  всех  областных  конкурсах  на  звание  «Лучшего». Задача, поставленная перед коллективом – стать лучшим  предприятием  «по  всем  параметрам», и  как  следствие,  ведущим  в  РФ  по  выпуску  КПО – успешно выполняется. 

Расширяя свое присутствие…

“Долина” встречает свою очередную годовщину как поставщик кузнечно-прессового  оборудования  широкого  спектра, присутствующий во всех регионах России  и  СНГ, где ведется  обработка  металла. Объем поставок потребителям по контрактам  составил 200 млн. руб., что составляет около 30% от потребностей. Все обязательства по существующим контрактам исполняются в полном объеме. “КЗКПО” выходит на новые рынки и заключает крупные контракты с новыми для завода потребителями, такими  как  «Уралвагонзавод»,  «Уралмаш»  и  др.

Конечно, удержать лидирующие позиции  очень трудно, поскольку конкуренты не стоят на месте: они разрабатывают новые технологии, вкладывают большие деньги в техническое перевооружение. А потому в "Долине" уделяется большое внимание научно-техническому развитию,  так  сказать  в меру  имеющихся  возможностей.

Любая компания имеет определенную стоимость активов, которые бывают материальными и нематериальными. Материальные активы – это ресурсы, станки, здания, транспорт и прочее. Нематериальные – это ноу-хау, патенты, новые технологии, новые методы организации труда и т.д. – в общем, инновации. А потому мы поставили перед собой задачу, чтобы стоимость нематериальных активов постоянно росла. В частности, в 2012 году необходимо получить около 10 патентов. С этой целью администрация завода постоянно увеличивает финансирование научно-технических работ,  улучшает  быт  работников  ОГК  и  ОГТ,  оснащение.

— Компетентно заявляю вам, что в Долине сегодня трудятся одни из сильнейших конструкторов. Поддержка инноваций  приводит к конкретным проектам. И в этом наше будущее: финансирование рацпредложений, эффективное использование изобретений, получение результатов, которых нет нигде, – это одна из главных задач, стоящих перед заводом, – отметил  Генеральный директор  Мингалеев Н.С.

Отбор участников конкурсов  и выявление лауреатов проходит в несколько этапов. В рамках конкурсного отбора Экспертный Совет оценивает номинантов по финансовой отчетности за предыдущий и текущий годы, социальным показателям и деловой репутации. Конкурсы помогают выявить не только компании, добившиеся лучших экономических показателей,  но и занимающие активную позицию в области социальной ответственности, демонстрирующие динамику развития бизнеса и высокие моральные качества руководителей. Например,  звание «Лидер экономики» — это заслуженная награда, свидетельствующая о профессиональном уровне руководства компании  и  всего  коллектива. Поэтому такие достижения являются признаком высокого профессионализма всей команды  предприятия, что подтверждается реальными экономическими показателями рейтинга.

В конечном  итоге  участие  в  различных  конкурсах  помогает  усилить  дисциплину  руководителей,  постоянно  находится  в  курсе  современных  требований  и,  как  следствие,  совершенствоваться.  Успехи завода зависят от работы каждого сотрудника! Поздравляем нас и нашу компанию очередным признанием наших заслуг!