Завод работает и развивается
Много разговоров можно было услышать про наше предприятие с начала 2022 года: и банкрот, и закрывается, и много разного негатива. Но наш завод без остановки функционировал 80 лет и продолжает работать и развиваться.
На протяжении этого длинного пути, какое бы не было тяжелое финансовое положение на предприятии, никогда не забывали про благоустройство прилегающей территории: весной можно наблюдать большие клумбы с шикарными ирисами разных цветов и лилиями, а позднее до октября красивые розы и яркие петуньи в подвесных кашпо на стойках и в напольных вазонах. Голубые ели, цветущие липы, фонари, парковые скамейки, площадь перед заводоуправлением, выложенная плиткой привлекают детей разного возраста. Летними вечерами - это самое людное место в микрорайоне «Машиностроитель». А утром работники предприятия любуются этой красотой по дороге на работу. Внутри предприятия парковые скамейки стоят в тени рябин для отдыха во время обеденного перерыва в жаркое время.
В 2022 году возобновилась программа по трудоустройству на предприятие в летний период молодежь не достигших 18 лет. В июне по направлению центра занятости на наше предприятие пришли молодые парни после школы и девушки, учащиеся в вузах, на летние каникулы. Двое парней трудятся в столярном цехе, выполняют заказ для завода магниевых соединений - изготавливают поддоны для продукции. Трое парней трудятся на работах по благоустройству территории предприятия и ремонту фасадов зданий цехов. Девушкам нашлась работа с документацией в отделе главного конструктора и ремонтно-механическом цехе №12. Проработав определенный период, молодежь увольняется в связи с поступлением в вузы, но на их смену приходят другие молодые ребята.
Не каждое предприятие трудоустраивает несовершеннолетних, но наше предприятие имеет большой опыт по работе с молодежью еще с советских времен. Каждое лето много парней трудились в столярном цехе по изготовлению деревянных ящиков под продукции, выполняя большой объем работы. Возрастного ограничения не было, дети работали с 14-17 лет.
Принимая на предприятие несовершеннолетних, работодатель берет на себя большую ответственность, но с другой стороны вносит вклад в воспитание сегодняшней молодежи.
